Nhu cầu phát triển kỹ năng tài chính, kinh doanh và tư duy khởi nghiệp cho trẻ
Trong một thế giới đầy biến động và cạnh tranh như hiện nay, việc chuẩn bị hành trang cho con trẻ bước vào đời không còn chỉ gói gọn trong kiến thức sách vở. Nhiều phụ huynh đã bắt đầu nhận ra tầm quan trọng của việc trang bị cho con những kỹ năng tài chính, tư duy kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp ngay từ sớm để con có thể thích nghi tốt, tự tin vượt qua thử thách và chủ động trong mọi tình huống của cuộc sống.
Vì nhu cầu học tập và rèn luyện các kỹ năng này ngày một tăng cao. Tại nhiều thành phố lớn, các lớp học phát triển tư duy kinh doanh cho trẻ được mở ra với đa dạng mô hình, phương pháp giáo dục hiện đại. Những khóa học này thường hướng đến học sinh tiểu học đến trung học phổ thông, tập trung vào học qua trải nghiệm, rèn luyện kỹ năng thực tế, giúp trẻ sớm hình thành tư duy lãnh đạo, tinh thần làm chủ và khả năng ra quyết định độc lập.
Lợi ích nổi bật khi trẻ tham gia chương trình CEO NEXTGEN INTERNATIONAL
Tại Việt Nam, khi nền kinh tế công nghệ phát triển nhanh chóng và liên tục chuyển mình, những kiến thức học đường truyền thống đã không còn đủ để giúp trẻ tự tin bước vào đời. Trẻ em ngày nay không chỉ cần học kiến thức trên lớp mà còn cần được trang bị những kỹ năng sống, tư duy độc lập và tinh thần lãnh đạo để sẵn sàng hội nhập trong tương lai. Việc tham gia một chương trình huấn luyện chuyên sâu như CEO NEXTGEN INTERNATIONAL (CNI) chính là bước khởi đầu quan trọng để các em phát triển toàn diện từ tư duy đến hành động.
Dưới đây là 5 lợi ích nổi bật khi trẻ tham gia chương trình CNI:
Hiểu tư duy lãnh đạo, định hướng làm chủ từ sớm
Trẻ được tiếp xúc với khái niệm làm chủ, được hướng dẫn cách suy nghĩ như một CEO thực thụ, tức là các em biết phân tích vấn đề, đưa ra quyết định, xây dựng tầm nhìn và chịu trách nhiệm với lựa chọn của mình.
Biết cách lập mục tiêu và quản lý thời gian hiệu quả
Thông qua các hoạt động được thiết kế khoa học, trẻ học cách đặt mục tiêu cá nhân, lên kế hoạch hành động, theo dõi tiến độ và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết. Đây là những kỹ năng nền tảng giúp trẻ chủ động hơn trong học tập và cuộc sống.
Tự tin thể hiện bản thân, nâng cao kỹ năng giao tiếp – thuyết trình
Trong suốt chương trình, trẻ sẽ có nhiều cơ hội thuyết trình, làm việc nhóm, phản biện và chia sẻ ý tưởng. Nhờ đó, trẻ trở nên mạnh dạn, linh hoạt trong giao tiếp và biết cách truyền đạt suy nghĩ một cách logic, thuyết phục.
Trải nghiệm môi trường mô phỏng doanh nghiệp thực tế
Không chỉ học lý thuyết, trẻ còn được “hóa thân” vào vai trò CEO, tham gia điều hành một doanh nghiệp mô phỏng, xây dựng chiến lược, vận hành đội nhóm và giải quyết tình huống thực tế. Đây là trải nghiệm hiếm có giúp trẻ hiểu sâu hơn về vai trò lãnh đạo và vận hành kinh doanh.
Hình thành tinh thần cầu tiến và thói quen học tập suốt đời
Chương trình khơi dậy trong trẻ tinh thần học hỏi liên tục, tư duy phản biện và lòng kiên trì. Thay vì chỉ học để đạt điểm cao, trẻ sẽ học để trưởng thành, để phát triển bản thân mỗi ngày – một hành trang quý giá cho tương lai.
CEO NEXTGEN INTERNATIONAL (CNI) là chương trình huấn luyện kỹ năng lãnh đạo tư duy tài chính phát triển bản thân dành cho trẻ từ 8–18 tuổi, với sự tham gia của các mentor uy tín trong và ngoài nước.
Thông qua phương pháp học tập trải nghiệm (experiential learning), CNI giúp trẻ phát triển toàn diện: tư duy – kỹ năng – bản lĩnh – trách nhiệm.
Lộ trình 4 tuần vào vai CEO thực thụ
Điểm nổi bật của chương trình CEO NEXTGEN INTERNATIONAL (CNI) chính là được thiết kết với lộ trình học tập khoa học, kéo dài trong 4 tuần liên tục. Mỗi tuần là một hành trình khám phá mới, nơi trẻ vừa học kiến thức, vừa thực hành kỹ năng, và quan trọng nhất là được trải nghiệm vai trò lãnh đạo thực thụ.
Tuần 1: Khai phá bản thân – Định hình tư duy lãnh đạo
Ở tuần đầu tiên, trẻ bắt đầu hành trình bằng việc khám phá “bản đồ cá nhân”: tôi là ai, tôi có thế mạnh gì, tôi có thể đóng vai trò gì trong một tổ chức? Trẻ được tiếp cận tư duy lãnh đạo thông qua trò chơi, bài tập nhóm và thảo luận tình huống thực tế. Đây cũng là lúc các em học cách xây dựng tầm nhìn cá nhân và định hướng mục tiêu rõ ràng.
Tuần 2: Quản lý tài chính cá nhân & nền tảng kinh doanh
Tuần này, trẻ được làm quen với tiền – chi – đầu tư – lời lỗ – quản lý rủi ro, thông qua các mô hình mô phỏng tài chính dành riêng cho lứa tuổi. Trẻ học cách lên ngân sách, lập kế hoạch tài chính cho ý tưởng kinh doanh nhỏ, và bắt đầu hiểu được nguyên tắc “tiền làm việc cho mình”.
Tuần 3: Hóa thân thành CEO – Vận hành dự án kinh doanh nhỏ
Đây là giai đoạn cao trào của chương trình. Mỗi học viên sẽ chính thức hóa thân thành các vị trí quan trọng của một “doanh nghiệp mini”, được cấp một khoản “vốn mô phỏng” và toàn quyền triển khai dự án.
Các em phải:
- Xây dựng mô hình kinh doanh.
- Thiết kế sản phẩm/dịch vụ.
- Lên chiến lược bán hàng.
- Phân vai và dẫn dắt đội nhóm.
Mỗi đội sẽ có 1 – 2 huấn luyện cùng đồng hành trong suốt quá trình diễn ra khóa học. Các mentor sẽ hóa thân thành “nhà đầu tư thiên thần” để quan sát, hỗ trợ và đặt ra các thử thách thực tế, giúp các CEO học đường vừa học vừa trưởng thành qua từng ngày.
Tuần 4: CEO thử thách – Thuyết trình & gọi vốn tại Pitching Day
Sau khi vận hành dự án, trẻ bước vào vòng thử thách cuối cùng: CEO Pitching Day. Các em sẽ đứng trước hội đồng chuyên gia, mentor và phụ huynh để trình bày, bảo vệ & gọi vốn cho dự án của mình.
Thông qua đó, các em rèn luyện:
- Kỹ năng thuyết trình
- Tư duy phản biện
- Khả năng ra quyết định & chịu trách nhiệm
Đây là trải nghiệm “đáng giá” giúp trẻ thật sự trưởng thành, không chỉ trên sân khấu mà còn trong nhận thức về chính mình.
Kết thúc khóa học, mỗi học viên sẽ:
- Hiểu rõ thế mạnh – điểm cần cải thiện của bản thân và gia đình cũng biết được con em mình đang hạn chế ở đâu, cần phát huy điều gì.
- Có kỹ năng nền tảng về kinh doanh và tài chính.
- Biết làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, và thể hiện ý tưởng trước công chúng.
- Đặc biệt là trẻ trở nên tự tin, chủ động, có trách nhiệm với từng hành động của mình.
Sau khi hoàn tất khóa học, Family Business Vietnam phối hợp cùng các đơn vị tài trợ uy tín sẽ tổ chức Cuộc thi “Doanh nhân học đường”. Chương trình được tổ chức mỗi quý, các CEO nhí sẽ có cơ hội tranh tài và áp dụng toàn bộ kiến thức đã học vào thực tiễn.
- Trẻ được chia nhóm theo độ tuổi và đóng vai là ban điều hành một doanh nghiệp nhỏ.
- Mỗi nhóm sẽ lên ý tưởng sản phẩm hoặc dịch vụ, lập kế hoạch tài chính – marketing – vận hành.
- Sau đó, các em bắt tay vào triển khai thật ngoài đời: tiếp cận khách hàng, chào bán sản phẩm, ghi nhận doanh thu, phản hồi và điều chỉnh kế hoạch nếu cần.
Ban giám khảo sẽ đánh giá theo các tiêu chí thực tế:
- Tư duy chiến lược (ý tưởng, kế hoạch rõ ràng, có tầm nhìn).
- Hiệu quả vận hành (cách tổ chức, phân vai, triển khai).
- Kết quả bán hàng thực tế (sản phẩm bán ra, phản hồi từ khách).
- Khả năng phản biện & trình bày trong vòng phản biện cuối cùng với hội đồng giám khảo.
Hệ thống giải thưởng xếp hạng theo 3 cấp độ:
- 🥇 Giải Nhất – CEO Team of the Quarter
- 🥈 Giải Nhì – Rising Leader Team
- 🥉 Giải Ba – Young Innovator Team
Ngoài phần thưởng giá trị, đội thắng cuộc còn được:
- Vinh danh trên bảng thành tích của chương trình.
- Cơ hội nhận học bổng cho kỳ học tiếp theo.
- Tham gia các sân chơi, giải đấu về kinh doanh – tài chính ở cấp quốc gia & quốc tế.
