Công cụ đánh giá tương đối 360</ h1>
Một công cụ chuyên dụng để đánh giá và phát triển nhân viên gia đình của bạn
Relative Review 360™ là một công cụ đánh giá dựa trên nền tảng cố vấn có kinh nghiệm tìm hiểu các hoạt động của công ty gia đình thường gặp, có thể tùy chỉnh, được thiết kế để đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên gia đình làm việc trong doanh nghiệp của gia đình họ. Cho dù do Giám đốc của công ty gia đình đó tự thực hiện hay do FBV Group thực hiện, quy trình này đều được thông tin dựa trên sự hiểu biết sâu sắc của chúng tôi về những thách thức cụ thể khi trở thành một gia đình nhân viên trong doanh nghiệp gia đình. Công cụ độc đáo này cho phép một nhóm gồm sáu nhân viên gia đình trở lên và không phải gia đình xem xét chủ đề một cách hoàn toàn thẳng thắn, bảo vệ tính ẩn danh của người đánh giá. Quá trình này được thiết kế nhằm mang lại phản hồi rõ ràng, thiết thực về hiệu suất hiện tại nhằm cải thiện hiệu suất trong tương lai.
Đánh giá tương đối 360 khuyến khích phản hồi trung thực về hiệu suất thực tế, bảo vệ tính liêm chính trong các mối quan hệ gia đình và kinh doanh—đồng thời giúp nhân viên gia đình bạn phát huy hết tiềm năng của họ.
Giúp tất cả nhân viên gia đình—và doanh nghiệp của bạn—Thành công
Các thành viên gia đình thường đảm nhiệm nhiều vai trò điều hành khác nhau trong doanh nghiệp gia đình, không chỉ ở vị trí lãnh đạo cấp cao. Các nhà lãnh đạo đang lên phải được huấn luyện và chuẩn bị để phát triển theo quỹ đạo của họ; các nhà lãnh đạo hiện tại phải thích ứng với môi trường làm việc thay đổi liên tục. Bất kể nhân viên đảm nhiệm vai trò gì, việc đánh giá hiệu suất là một quá trình nhạy cảm có thể gây khó chịu cho tất cả các bên liên quan, cả gia đình và những người không phải gia đình. Bởi vì việc đưa ra những đánh giá trung thực cho nhân viên gia đình có thể không thoải mái, những cá nhân này thường có thể bị cướp đi những thông tin đầu vào có giá trị có thể ảnh hưởng đáng kể đến sự thành công của họ trong doanh nghiệp. Nếu không có những phản hồi quan trọng, các thành viên trong gia đình có thể bỏ lỡ cơ hội nâng cao kỹ năng và phát huy tiềm năng cá nhân và nghề nghiệp của mình.
Những đánh giá sâu sắc và có liên quan về nhân viên gia đình:
- Hiệu suất công việc
- Kỹ năng hợp tác
- Năng lực khởi nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp
- Tự nhận thức
- Đạo đức làm việc
Quy trình đánh giá nhân viên gia đình hiệu quả và đầy đủ thông tin
Mỗi người trả lời chỉ mất chưa đầy 30 phút để hoàn thành quá trình xem xét. Phản hồi cá nhân không được chia sẻ với bất kỳ ai. Tính liên tục tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình đánh giá và chỉ cung cấp báo cáo tóm tắt cho đối tượng đánh giá, trưởng bộ phận nhân sự của công ty, người quản lý của đối tượng và (các) thành viên cấp cao trong gia đình của doanh nghiệp. Báo cáo tóm tắt đảm bảo tính ẩn danh của người trả lời bằng cách sắp xếp lại các nhận xét có thể được giải thích hoặc liên kết với người đánh giá.
Cải thiện hiệu suất và tăng cường mối quan hệ gia đình
Đánh giá tương đối 360 hỗ trợ trải nghiệm đánh giá hữu ích và mang tính xây dựng hơn. Nó cũng tiết kiệm thời gian và không gây gánh nặng cho nhân viên với công việc làm thêm đáng kể ảnh hưởng đến năng suất của họ. Kết quả giúp nhân viên gia đình thực hiện theo cách hỗ trợ các mục tiêu và giá trị của công ty/gia đình, đồng thời giúp đối tượng theo đuổi thành công con đường sự nghiệp mong muốn của họ. Đánh giá tương đối 360 mở ra con đường dẫn đến sự hài lòng và thỏa mãn cao hơn thông qua việc tương tác với doanh nghiệp của bạn.
- Tìm hiểu thêm với bảng thông tin Đánh giá tương đối 360 của chúng tôi.
- Đọc thêm về cách thành công trong việc đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp gia đình.
