Trong bối cảnh tài sản của các gia đình doanh nhân Việt Nam ngày càng mở rộng, câu chuyện quản lý gia sản, kế thừa và xây dựng Family Office đang dần trở thành một nhu cầu thực tế. Không chỉ dừng lại ở việc tạo ra tài sản, nhiều gia đình bắt đầu đặt ra câu hỏi lớn hơn: làm sao để bảo vệ, phát triển và chuyển giao tài sản đó qua nhiều thế hệ? Chính từ những trăn trở này, NCS. Tiến sĩ John K đã lựa chọn Family Office, quản trị gia tộc và phát triển di sản làm một trong những hướng nghiên cứu và thực hành trọng tâm trong hành trình chuyên môn của mình.
Từ Nghiên Cứu Family Office Đến Thực Tiễn Doanh Nghiệp Gia Đình
NCS. Tiến sĩ John K hiện đang theo học chương trình Tiến sĩ tại Paris Graduate School of Management của Pháp, với định hướng nghiên cứu liên quan đến Family Office, quản trị gia sản và doanh nghiệp gia đình. Trong quá trình nghiên cứu, ông nhận ra rằng Family Office không chỉ là một mô hình quản lý tài sản dành cho các gia tộc lớn trên thế giới mà còn là một hệ thống tư duy có thể giúp các gia đình doanh nhân tổ chức lại tài sản, con người, chiến lược và di sản theo một tầm nhìn dài hạn hơn.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cố vấn công ty gia đình và thành lập Family Office, ông tiếp cận lĩnh vực này không chỉ từ lý thuyết học thuật, mà còn từ những bài toán rất thực tế của doanh nghiệp gia đình. Đó là bài toán về chuyển giao thế hệ, phân bổ tài sản, quản trị gia tộc, xây dựng đội ngũ kế thừa và thiết kế một hệ thống đủ vững để gia sản không bị phụ thuộc hoàn toàn vào một cá nhân.
Quản Trị Gia Tộc Và Phân Bổ Tài Sản Toàn Cầu
Một trong những lĩnh vực chuyên môn mà NCS. Tiến sĩ John K tập trung phát triển là phân bổ tài sản toàn cầu và quản trị gia tộc. Với ông, tài sản của một gia đình không nên được nhìn như những phần rời rạc gồm doanh nghiệp, bất động sản, đầu tư tài chính hay tài sản quốc tế, mà cần được đặt trong một cấu trúc tổng thể. Khi tài sản được nhìn như một hệ thống, gia đình mới có thể đưa ra các quyết định dài hạn, kiểm soát rủi ro và tối ưu hóa nguồn lực một cách hiệu quả hơn.
Từ góc nhìn đó, ông đặc biệt quan tâm đến việc giúp các doanh nghiệp gia đình hiểu rằng quản trị gia sản không chỉ là quản lý tiền, mà còn là quản lý con người, giá trị, trách nhiệm và định hướng phát triển của cả gia tộc. Đây cũng là lý do kế thừa và phát triển di sản trở thành một phần quan trọng trong định hướng chuyên môn của ông. Bởi một gia tộc muốn đi xa không chỉ cần tài sản, mà cần một hệ thống có khả năng truyền lại giá trị và năng lực vận hành qua nhiều thế hệ.
Kết Nối Mạng Lưới Family Office Và Chuyên Gia Quốc Tế
Trong quá trình hoạt động, NCS. Tiến sĩ John K chú trọng xây dựng và kết nối mạng lưới Family Office, chuyên gia, nhà đầu tư và các tổ chức quốc tế trong lĩnh vực quản lý tài sản. Việc tiếp cận các chuyên gia hàng đầu thế giới giúp ông có thêm góc nhìn đa chiều về cách các gia tộc quốc tế xây dựng Family Office, phân bổ tài sản toàn cầu, quản trị rủi ro và chuẩn bị thế hệ kế thừa.
Điểm đáng chú ý trong cách tiếp cận của ông là không xem các mô hình quốc tế như một khuôn mẫu cứng nhắc để sao chép, mà như một nguồn tham khảo để điều chỉnh cho phù hợp với thực tiễn Việt Nam. Theo ông, doanh nghiệp gia đình Việt Nam có đặc thù riêng về văn hóa, quan hệ gia đình, cấu trúc tài sản và quá trình chuyển giao. Vì vậy, việc ứng dụng Family Office tại Việt Nam cần sự linh hoạt, am hiểu thực tiễn và khả năng kết nối giữa chuẩn mực quốc tế với bối cảnh địa phương.
Những Hướng Đi Mới: RWA, IPO Và Phát Triển Di Sản
Bên cạnh Family Office truyền thống, NCS. Tiến sĩ John K cũng quan tâm đến các xu hướng mới như số hóa tài sản RWA, xây dựng lộ trình IPO và kết nối doanh nghiệp gia đình với thị trường vốn quốc tế. Đây là những lĩnh vực có thể mở ra cơ hội mới cho các doanh nghiệp gia đình trong việc nâng cao giá trị tài sản, tiếp cận nguồn vốn toàn cầu và chuẩn hóa hệ thống quản trị theo các tiêu chuẩn phát triển cao hơn.
Từ góc nhìn của ông, di sản gia tộc trong thời đại mới không chỉ là tài sản được để lại, mà còn là khả năng tiếp tục phát triển những giá trị đó trong một bối cảnh kinh tế toàn cầu thay đổi nhanh chóng. Vì vậy, việc kết hợp giữa Family Office, quản trị doanh nghiệp, RWA, IPO và chiến lược kế thừa có thể tạo ra một hướng đi mới cho những gia đình doanh nhân mong muốn vươn ra thị trường quốc tế nhưng vẫn giữ được nền tảng giá trị của gia tộc.
Vai Trò Học Thuật, Nghệ Thuật Và Diễn Giả Quốc Tế
Ngoài lĩnh vực Family Office và quản trị gia sản, NCS. Tiến sĩ John K còn giữ vai trò Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Phát triển Mỹ thuật Làng nghề Việt Nam. Đây là một điểm kết nối đặc biệt giữa quản trị di sản, văn hóa, nghệ thuật và phát triển giá trị truyền thống trong bối cảnh hiện đại. Với ông, di sản không chỉ nằm trong tài sản tài chính hay doanh nghiệp, mà còn nằm trong bản sắc văn hóa, nghệ thuật và những giá trị tinh thần có thể được gìn giữ qua nhiều thế hệ.
Không chỉ dừng lại ở đó, NCS. Tiến sĩ John K còn là diễn giả quốc tế trong các chương trình liên quan đến Family Office, quản trị gia sản, RWA, IPO và phát triển doanh nghiệp gia đình. Thông qua hoạt động nghiên cứu, chia sẻ và kết nối, ông hướng đến việc góp phần xây dựng nền tảng tri thức về Family Office tại Việt Nam, đồng thời mở ra những cầu nối giúp cộng đồng doanh nghiệp gia đình Việt Nam tiếp cận gần hơn với các xu hướng quản trị và đầu tư toàn cầu.
FBV Group (Family Business Vietnam) là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Quản lý Gia sản, Family Office và Đào tạo Thế Hệ Kế Thừa tại Việt Nam. Với sứ mệnh Kết nối, Phát triển, Bền vững và tầm nhìn Vươn tầm quốc tế, Giữ gìn giá trị Việt.
