Chiều ngày 7/11/2025, tại 67 Nguyễn Cơ Thạch, khu đô thị Sala, TP. Hồ Chí Minh, Family Business Vietnam Group (FBV Group) đã phối hợp cùng tổ chức Nanda Journeys (USA) thành công tổ chức diễn đàn giao lưu quốc tế Human Resource & Talent Management Delegation to Vietnam, quy tụ nhiều chuyên gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực nhân sự, cùng các lãnh đạo doanh nghiệp và cố vấn quản lý gia sản tại Việt Nam.
Sự kiện đã khép lại trong không khí cởi mở, sâu sắc và đầy cảm hứng nơi “quản trị nhân tài” gặp gỡ “quản lý gia sản”, tạo nên một góc nhìn mới mẻ về con người như là tài sản bền vững nhất trong mọi tổ chức và gia đình doanh nhân.
Khi nhân tài trở thành “gia sản sống” của doanh nghiệp
Phát biểu tại sự kiện, bà Trần Đỗ Như Quỳnh với vai trò Tổng Giám đốc FBV Group, đồng thời là cố vấn quản lý gia sản & giáo dục thế hệ kế thừa doanh nghiệp gia đình, nhấn mạnh:
“Trong Family Business Vietnam, chúng tôi tin rằng quản trị nhân tài chính là quản lý gia sản. Nếu doanh nghiệp biết đầu tư đúng vào con người, họ sẽ có tài sản bền vững hơn bất kỳ cổ phần hay bất động sản nào.”
Theo bà Quỳnh, nhân tài trong doanh nghiệp và thế hệ kế thừa trong gia đình chính là hai dòng năng lượng cốt lõi tạo nên sức sống lâu dài của mọi tổ chức. Khi hai yếu tố này được huấn luyện, kết nối và nuôi dưỡng đúng cách, doanh nghiệp không chỉ có năng lực phát triển, mà còn có khả năng truyền tiếp giá trị qua nhiều thế hệ.
Sự kiện quốc tế quy tụ nhiều chuyên gia hàng đầu thế giới
Đoàn chuyên gia của Nanda Journeys (USA) đến Việt Nam lần này gồm nhiều gương mặt tên tuổi trong ngành quản trị nhân sự toàn cầu:
-
Mr. Gerry Crispin – Đồng sáng lập CareerXroads, người định hình các tiêu chuẩn ISO–TC260 quốc tế về nhân sự.
-
Ms. Chris Havrilla – Phó Chủ tịch Chiến lược Sản phẩm Nhân sự Toàn cầu tại Oracle, nguyên chuyên gia cao cấp tại Deloitte.
-
Ms. Trần Đỗ Như Quỳnh – Tổng Giám đốc Family Business Vietnam Group, chuyên gia cố vấn quản lý gia sản & giáo dục thế hệ kế thừa tại Việt Nam.
-
Ms. Châu Nguyễn Cẩm Thạnh – Chuyên gia kết nối doanh nghiệp & cộng đồng, đại diện đồng tổ chức sự kiện.
Bên cạnh đó, sự kiện cũng thu hút sự tham gia của đại diện đến từ nhiều tập đoàn và tổ chức quốc tế như Google Cloud, SAP SuccessFactors, CareerXroads cùng các lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia nhân sự và đại diện các doanh nghiệp gia đình tại Việt Nam.
5 trọng tâm thảo luận nổi bật trong diễn đàn
Trong suốt chương trình, các chuyên gia và khách mời đã cùng nhau chia sẻ những chủ đề chuyên sâu về chiến lược phát triển con người trong thời đại chuyển đổi số:
1️⃣ Vai trò của Chính phủ, giáo dục và doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực quốc gia.
2️⃣ Xu hướng toàn cầu về tuyển dụng, giữ chân và phát triển nhân tài trong kỷ nguyên AI.
3️⃣ Chiến lược giáo dục thế hệ kế thừa trong doanh nghiệp và gia đình – nền tảng cho phát triển bền vững.
4️⃣ Tác động của công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạch định và quản trị nhân sự hiện đại.
5️⃣ Cân bằng giữa công việc, gia đình và cộng đồng – yếu tố mới của thế hệ lãnh đạo tương lai.
Các đại biểu đều thống nhất rằng, trong kỷ nguyên toàn cầu hóa, nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là lợi thế cạnh tranh, mà là yếu tố sinh tồn của doanh nghiệp.
Và để phát triển con người một cách toàn diện, cần có sự phối hợp giữa doanh nghiệp – giáo dục – gia đình – cộng đồng.
Từ “nhân tài” đến “thế hệ kế thừa” & Góc nhìn từ Family Business Vietnam
Ở góc độ của FBV Group, diễn đàn không chỉ dừng lại ở vấn đề nhân sự doanh nghiệp, mà mở rộng ra tư duy “gia sản con người” trong quản lý tài sản và kế thừa.
Theo bà Quỳnh:
“Nếu bất động sản, cổ phần, tiền bạc là tài sản hữu hình, thì nhân tài, năng lực, tầm nhìn chính là tài sản vô hình – thứ duy nhất giúp doanh nghiệp và gia tộc trường tồn.”
Một doanh nghiệp có thể thuê được nhân viên giỏi, nhưng chỉ gia đình mới có thể nuôi dưỡng lãnh đạo kế tiếp.
Khi nhân tài trong doanh nghiệp gặp nhân tài trong gia đình, đó chính là điểm hội tụ của đỉnh cao – nơi ảnh hưởng lớn hơn quyền sở hữu.
Diễn đàn khép lại – Mở ra một hướng đi mới cho doanh nghiệp Việt
Sự kiện kết thúc với tinh thần hợp tác quốc tế mạnh mẽ và nhiều cơ hội kết nối chuyên sâu. Các chuyên gia từ Mỹ đánh giá cao tiềm năng phát triển nguồn nhân lực và tinh thần cầu thị của doanh nghiệp Việt Nam. Về phía Family Business Vietnam Group, bà Trần Đỗ Như Quỳnh khẳng định FBV sẽ tiếp tục đóng vai trò cầu nối giữa giáo dục – doanh nghiệp – gia đình, giúp thế hệ kế thừa Việt Nam phát triển năng lực lãnh đạo và tư duy toàn cầu thông qua các chương trình hợp tác quốc tế sắp tới.
“Tương lai của doanh nghiệp Việt không chỉ nằm ở công nghệ hay tài chính. Mà nằm trong năng lực con người, trong khả năng chúng ta cùng nhau kiến tạo ảnh hưởng bền vững.” – Trần Đỗ Như Quỳnh, Tổng Giám đốc FBV Group
Family Business Vietnam Group (FBV Group) là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Quản lý Gia sản và Đào tạo Thế hệ Kế thừa, với sứ mệnh Kết nối – Phát triển – Bền vững và tầm nhìn Vươn tầm quốc tế, Giữ gìn giá trị Việt.
