Chiều ngày 24/10/2025, FBV Group (Family Business Vietnam), do chị Trần Đỗ Như Quỳnh Tổng Giám đốc kiêm Nhà sáng lập, đã góp mặt tại Đại hội Bất thường lần I, nhiệm kỳ 2025–2030 do Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa TP.HCM (HCM.SME) tổ chức.
Sự kiện được xem là một trong những dấu mốc đáng chú ý nhất của cộng đồng doanh nghiệp TP.HCM năm 2025, khi Ban Chấp hành và Ban Thường vụ nhiệm kỳ mới chính thức ra mắt, đặt nền tảng cho một giai đoạn phát triển năng động, đổi mới và liên kết mạnh mẽ hơn giữa các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên cả nước.
HCM.SME – Thúc đẩy liên kết, hội nhập và phát triển bền vững
Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam bước vào giai đoạn tăng trưởng mới với nhiều cơ hội và thách thức, HCM.SME đóng vai trò là cầu nối chiến lược giữa doanh nghiệp tư nhân và các cơ quan hoạch định chính sách.
Với phương châm hành động “Liên kết – Hội nhập – Phát triển”, Hiệp hội đã và đang trở thành nền tảng quan trọng để:
-
Tập hợp và phát huy sức mạnh của khối doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) – lực lượng chiếm hơn 97% tổng số doanh nghiệp Việt Nam.
-
Thúc đẩy chuyển đổi số và chuẩn hóa quản trị, giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh.
-
Xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện, từ đào tạo, tài chính, đầu tư đến kết nối đối tác trong và ngoài nước.
-
Góp phần quan trọng vào chiến lược phát triển kinh tế tư nhân – trụ cột thứ hai của nền kinh tế Việt Nam.
Đại hội quy tụ sự hiện diện của hàng trăm đại biểu, gồm lãnh đạo các cơ quan ban ngành, các doanh nhân tiêu biểu, chuyên gia kinh tế, đại diện tổ chức tài chính, hiệp hội doanh nghiệp các tỉnh thành, cùng chung tay kiến tạo hướng đi mới cho cộng đồng SME Việt Nam trong thập kỷ tới.
FBV Group – Đồng hành cùng doanh nghiệp Việt trên hành trình phát triển bền vững
Tham dự Đại hội lần này, FBV Group (Family Business Vietnam) thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc đồng hành, chia sẻ tri thức và kết nối doanh nghiệp Việt Nam với chuẩn quản trị quốc tế.
Với triết lý “Kết nối – Phát triển – Bền vững”, FBV không chỉ tập trung vào lĩnh vực quản lý gia sản và đào tạo thế hệ kế thừa, mà còn hướng đến mục tiêu rộng hơn: kiến tạo một nền tảng phát triển toàn diện cho các doanh nghiệp gia đình và SME Việt Nam.
Trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu, FBV nhận thấy rằng nguồn lực lớn nhất của doanh nghiệp Việt không chỉ nằm ở tài sản vật chất, mà còn là giá trị con người, văn hóa doanh nghiệp và tư duy quản trị bền vững.
Bằng cách kết nối với các tổ chức uy tín như HCM.SME, FBV mong muốn mở rộng hợp tác đa chiều – từ tư vấn quản trị, đào tạo lãnh đạo, đến hỗ trợ chuyển giao thế hệ và quản lý tài sản doanh nghiệp gia đình.
Phát biểu bên lề sự kiện, Tổng Giám đốc Trần Đỗ Như Quỳnh nhấn mạnh:
“Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp không thể chỉ dựa trên tăng trưởng ngắn hạn, mà cần được xây dựng trên nền tảng tri thức, giá trị và sự kế thừa. Đại hội HCM.SME là dịp để các doanh nghiệp nhìn lại mình, mở rộng tầm nhìn và cùng nhau kiến tạo một thế hệ doanh nhân Việt Nam mới – hội nhập, nhân văn và bền vững.”
Tầm nhìn chiến lược của FBV Group giai đoạn 2025–2030
Hướng tới giai đoạn 2025–2030, FBV Group đặt trọng tâm vào việc xây dựng hệ sinh thái “Family Office Việt Nam” đầu tiên – một mô hình quản trị tổng thể cho doanh nghiệp gia đình, kết hợp giữa quản lý tài sản, hoạch định tài chính, chuyển giao thế hệ và phát triển nhân lực lãnh đạo.
Mô hình này bao gồm 4 trụ cột chiến lược:
-
Family Wealth Management (Quản lý Gia sản):
Giúp doanh nghiệp gia đình tối ưu hóa cấu trúc tài sản, phân bổ đầu tư, quản trị rủi ro và bảo toàn giá trị qua các thế hệ. -
NextGen Leadership (Phát triển Thế hệ Kế thừa):
Đào tạo thế hệ F2 – F3 tư duy lãnh đạo, kỹ năng tài chính, quản trị và khả năng hội nhập quốc tế. -
Legacy & Governance (Di sản và Quản trị Gia đình):
Xây dựng giá trị văn hóa, sứ mệnh và nguyên tắc quản trị nội bộ, đảm bảo sự ổn định và hài hòa trong quá trình chuyển giao. -
Philanthropy & Impact Investment (Đầu tư tác động và trách nhiệm xã hội):
Định hướng doanh nghiệp hướng đến lợi ích cộng đồng, kết hợp giữa lợi nhuận và giá trị nhân văn.
Những định hướng này hoàn toàn phù hợp với mục tiêu phát triển bền vững của HCM.SME và tầm nhìn kinh tế Việt Nam giai đoạn 2030, khi khối doanh nghiệp tư nhân được kỳ vọng trở thành động lực tăng trưởng quan trọng của nền kinh tế quốc gia.
FBV – Cầu nối giữa tri thức, doanh nhân và thế hệ kế thừa
Từ kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình tư vấn và đào tạo hàng trăm doanh nghiệp gia đình, FBV nhận thấy một “khoảng trống tri thức” đáng kể giữa các thế hệ doanh nhân Việt:
-
Thế hệ sáng lập (F1) nhiều kinh nghiệm thương trường, nhưng thiếu cơ chế chuyển giao chuẩn mực.
-
Thế hệ kế thừa (F2, F3) được đào tạo bài bản, nhưng cần định hướng để tiếp nối giá trị gốc của gia đình.
FBV Group hiện đang triển khai nhiều chương trình huấn luyện chuyên biệt như:
-
CEO NextGen International Program – dành cho thế hệ kế thừa doanh nghiệp Việt, tập trung vào tư duy lãnh đạo toàn cầu.
-
Wealth Women Club – câu lạc bộ kết nối và nâng tầm vai trò phụ nữ trong quản trị tài chính, gia sản và doanh nghiệp.
-
Legacy Women Academy – chương trình đào tạo “phu nhân doanh nhân” hướng tới hình mẫu phụ nữ trí tuệ, thanh lịch và nhân văn.
Những sáng kiến này góp phần hiện thực hóa tầm nhìn của FBV: “Vươn tầm quốc tế – Giữ gìn giá trị Việt.”
Hợp tác cùng HCM.SME – Bước tiến chiến lược hướng tới cộng đồng doanh nghiệp vững mạnh
Sự kiện Đại hội Bất thường lần I không chỉ là dịp để ra mắt Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới của HCM.SME, mà còn mở ra giai đoạn hợp tác mới giữa các doanh nghiệp thành viên – trong đó FBV Group xem đây là bước đi chiến lược trong việc mở rộng mạng lưới kết nối, chia sẻ tri thức và hỗ trợ doanh nghiệp Việt phát triển toàn diện.
Thông qua việc tham gia các diễn đàn, hội nghị và mạng lưới hiệp hội như HCM.SME, FBV mong muốn:
-
Thúc đẩy trao đổi kinh nghiệm quản trị giữa các doanh nghiệp SME và Family Business.
-
Lan tỏa tri thức về quản lý gia sản và chuyển giao thế hệ.
-
Góp phần định hình chuẩn mực quản trị doanh nghiệp Việt theo hướng quốc tế hóa và bền vững.
Đây không chỉ là hoạt động kết nối, mà còn là cam kết dài hạn của FBV trong hành trình đồng hành cùng sự phát triển của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.
Kết luận: Kiến tạo giá trị Việt trên hành trình hội nhập toàn cầu
Tham dự Đại hội HCM.SME nhiệm kỳ 2025–2030, FBV Group khẳng định sứ mệnh của mình: đồng hành cùng doanh nhân Việt trên con đường phát triển bền vững, từ doanh nghiệp gia đình đến tập đoàn thế hệ mới.
Bằng tri thức, kinh nghiệm và mạng lưới kết nối rộng khắp, FBV sẽ tiếp tục tiên phong trong việc xây dựng hệ sinh thái Family Office Việt Nam, tạo nền tảng cho một thế hệ doanh nghiệp kế thừa bản lĩnh – trí tuệ – nhân văn.
FBV Group (Family Business Vietnam) là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Quản lý Gia sản và Đào tạo Thế hệ Kế thừa tại Việt Nam, với sứ mệnh “Kết nối – Phát triển – Bền vững” và tầm nhìn “Vươn tầm quốc tế, Giữ gìn giá trị Việt.”
