Phụ huynh có nên cho con khởi nghiệp từ khi còn nhỏ?

Khởi nghiệp là con đường khá khó khăn, nhưng không ít người trẻ, thậm chí là các em học sinh đang đi học, đã sớm nhen nhóm ước mơ hiện thực hóa ý tưởng của mình với mong muốn được khởi nghiệp từ nhỏ. Vậy, với cương vị là người làm cha mẹ, chúng ta có nên ủng hộ con em mình trở thành những nhà khởi nghiệp trẻ tuổi?

Trẻ em là để học…

Có ý kiến từ các bậc phụ huynh cho rằng, trẻ còn nhỏ thì nên chuyên tâm học hành thật tốt, chuyện kinh doanh, kiếm tiền nên để sau này. Chị Thái Thu (37 tuổi, quận Gò Vấp, TPHCM) nêu quan điểm:

“Tôi không khuyến khích con tập kiếm tiền sớm vì con trẻ có thu nhập riêng dễ khiến trẻ có tư tưởng sa đà vào việc ham mê tiền bạc mà quên mất nhiệm vụ chủ yếu là học tập.” 

Thực tế, việc cho trẻ khởi nghiệp từ nhỏ đã rất phổ biến tại các quốc gia phát triển như Mỹ, Pháp, Anh, Nhật, Singapore… Các bậc phụ huynh ở những quốc gia này sẽ tạo điều kiện cho con mình phát triển ý tưởng khởi nghiệp ngay từ khi còn nhỏ, đồng thời, luôn ủng hộ, giúp đỡ sát sao để thực hiện ‘giấc mơ trưởng thành’ này của trẻ.

Jenk Oz, 12 tuổi, hiện là giám đốc điều hành trẻ nhất của Vương quốc Anh và tự xưng là “kẻ cai quản các thứ Cool” tại iCoolKid, một trang web cung cấp tất cả mọi thứ từ thông tin về khoa học công nghệ, câu chuyện kinh doanh thú vị, tin tức về âm nhạc mới và thú vị nhất, và thu về hàng ngàn lượt truy cập mỗi ngày do cậu bé sáng lập ra. Công ty non trẻ này được tài trợ bởi mẹ của Oz, bà Carmen Greco, cựu giám đốc điều hành của Goldman Sachs và UBS, và cha của cậu bé, một bác sĩ. iCoolKid của Oz hiện nhận được 2.000 lượt truy cập mỗi ngày, có 55.000 người theo dõi trên mạng xã hội.

Jean Oz, CEO trẻ tuổi nhất nước Anh

…và khởi nghiệp từ nhỏ là cách “học qua dự án” 

Khi thấy con mình có mong muốn khởi nghiệp, đó là tín hiệu cho việc trẻ đã trưởng thành và sẵn sàng chịu trách nhiệm về những điều mình làm. Ngoài phát triển về tính cách (như có chính kiến và trách nhiệm hơn), khởi nghiệp còn giúp nâng cao năng lực toàn diện cho trẻ. Điều này được xem là giá trị to lớn có được từ việc “học qua dự án” khi trẻ khởi nghiệp.

Khi làm việc cho dự án khởi nghiệp của mình, con trẻ phải có sự giúp đỡ từ đội nhóm, do đó, kỹ năng mềm sẽ được rèn luyện từ nhỏ. Và khi cố gắng chinh phục giấc mơ trở thành nhà kinh doanh, nhà lãnh đạo tương lai và đam mê được thử thách thực tế, con trẻ sẽ rèn giũa cho mình nhiều kỹ năng chuyên môn: khả năng tính toán, thuyết trình, sáng tạo ý tưởng, phát triển dự án, sản phẩm… Cùng lúc, không thể chỉ áp dụng lý thuyết có sẵn trong sách vở, mà phải tìm tòi những nguồn kiến thức khác, va chạm thực tế, gặp gỡ và học hỏi từ kinh nghiệm của những người đi trước, con trẻ sẽ được nâng cao tư duy lẫn tầm nhìn thực tiễn…

Những kiến thức được “học qua dự án” không chỉ hữu ích khi con trẻ muốn phát triển theo hướng kinh doanh, bởi việc hiểu về cách thức hình thành, vận hành một doanh nghiệp/dự án, sẽ giúp ích rất nhiều cho con trẻ về sau, chẳng hạn trẻ có khả năng tự mình đánh giá được các doanh nghiệp khác nhau trên thị trường, có chủ kiến cá nhân khi tiếp nhận các vấn đề liên quan đến kinh doanh, thương mại… Đây cũng là cơ hội để trẻ kết hợp được thực tế và lý thuyết vào việc học tập tại trường, ứng dụng vào công việc sau này khi ra trường, đặc biệt là có kinh nghiệm khởi nghiệp để thành công sớm hơn trong tương lai.

Phương pháp “học qua dự án” do vậy, luôn được đề cao tại các nước có nền giáo dục phát triển. Những dự án khởi nghiệp khó và phức tạp là tiền đề để con trẻ mài giũa các kỹ năng cần thiết cho một tương lai sớm thành công vượt trội. Và đó là lợi thế mà những đứa trẻ chỉ tiếp cận với kiến thức sách vở đơn thuần, thiếu “học qua dự án” không thể nào có được.

Phụ huynh cần làm gì?

Theo kinh nghiệm từ người đi trước đúc kết, các yếu tố tự nhiên như thiên hướng, năng khiếu chỉ chiếm khoảng 30% lý do một cá nhân trở thành doanh nhân, có tới 70% còn lại là do môi trường, gia đình, xã hội và đào tạo mà ra. Và như một nguyên lý, để có một nền kinh tế năng động và tăng trưởng tốt, quốc gia cần liên tục sản sinh ra những “tài năng khởi nghiệp” mới. Do đó, nếu con đang ấp ủ ước mơ khởi nghiệp, phụ huynh nên là người đồng hành, và hơn cả, là người cố vấn để giúp con có thể hiện tài năng của mình cũng như có điều kiện học hỏi, mài giũa bản thân. Khởi nghiệp, chính là trẻ đang học mỗi ngày để phát triển kỹ năng, kiến thức và đầu tư vững chắc cho tương lai.

Có thử thách mới tiến bộ, có thất bại mới thành công. Vì thế, phụ huynh nên ủng hộ và là người bạn đồng hành, giúp con trẻ có niềm tin để thử sức với giấc mơ khởi nghiệp.

Khóa học doanh nhân học đường – khởi nghiệp khi còn ngồi trên ghế nhà trường vẫn đang giảm 40% học phí cho quý phụ huynh đăng ký trước ngày 31/08/2025

Khởi nghiệp từ nhỏ là một hành trình không hề dễ dàng, nhưng con bạn sẽ không đơn độc. Với sự đồng hành từ gia đình, cộng đồng và những chương trình giáo dục tiên phong như CEO NEXTGEN INTERNATIONAL (CNI) trẻ sẽ được trang bị nền tảng tư duy làm chủ vững chắc ngay từ ghế nhà trường. CNI không chỉ là nơi truyền cảm hứng, mà còn là môi trường đào tạo thực chiến – nơi trẻ được học cách lập kế hoạch kinh doanh, quản lý tài chính, làm việc nhóm và trình bày ý tưởng trước ban giám khảo như một CEO thực thụ.

Bằng cách áp dụng những chiến lược nuôi dạy con này, bạn sẽ giúp con phát triển tư duy kinh doanh và mở đường cho một tương lai thành công. Hãy nhớ rằng, hành trình khởi nghiệp không phải lúc nào cũng suôn sẻ, nhưng với sự hướng dẫn và hỗ trợ của bạn, vị CEO nhí của bạn sẽ học cách vượt qua thử thách và phát triển mạnh mẽ. Hãy nắm bắt cơ hội định hình thế hệ lãnh đạo sáng tạo tiếp theo và chứng kiến những tác động đáng kinh ngạc mà họ sẽ mang lại cho thế giới.

Tóm lại, việc nuôi dạy một CEO nhí bao gồm việc nuôi dưỡng sự tò mò của con, phát triển kiến thức tài chính, đón nhận thất bại như một cơ hội học hỏi, dạy con quản lý thời gian, tạo cơ hội lãnh đạo và làm việc nhóm, nuôi dưỡng sự sáng tạo, trau dồi kỹ năng kết nối và giao tiếp, nuôi dưỡng khả năng phục hồi và thích nghi, làm gương cho tư duy phát triển, và tìm kiếm nguồn lực cũng như sự hỗ trợ cho con. Với những chiến lược này, con bạn sẽ có bước tiến vững chắc trên con đường phát triển tư duy kinh doanh vững chắc và trở thành một doanh nhân thành đạt trong tương lai.

 

Thông tin liên hệ – CEO NEXTGEN INTERNATIONAL (CNI)
Website Familybusinessvietnam@gmail.com
Fanpage Family Business Vietnam
Group CỘNG ĐỒNG GIÁO DỤC THẾ HỆ KẾ THỪA
Số điện thoại 0867.316.727
Địa chỉ T12, 11 Mahattan, Vinhomes Grand Park, Nguyễn Xiển, Long Bình, TP.HCM

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *